Formas de comunicación
Los seres humanos son entes sociales y requieren comunicarse y comunicar, dentro de las organizaciones el manejo de la comunicación en los grupos formales e informales, es un recurso que debe ser explotado al máximo.
Existen cuatro formas de comunicarse, y se manifiestan de acuerdo a la persona y las circunstancias:
La comunicación utilizada en la organización, con sus empleados debe de manejarse con estricta precaución, ya que de ello dependerá la efectividad de los resultados, sin embargo tendríamos que analizar cuántas veces se recurre a la discusión y al silencio como medio de extorción, manipulación o presión y cuántas a un conversación para obtener información y no por el hecho simple de compartir. En mi punto de vista la persuasión y la discusión objetiva, son las que deben predominar en una organización, siendo la autoridad el responsable de ello.
Y si nosotros vamos hacer autoridades, había que tener el poder de saber comunicar efectivamente y sin coerción.
Existen cuatro formas de comunicarse, y se manifiestan de acuerdo a la persona y las circunstancias:
La comunicación utilizada en la organización, con sus empleados debe de manejarse con estricta precaución, ya que de ello dependerá la efectividad de los resultados, sin embargo tendríamos que analizar cuántas veces se recurre a la discusión y al silencio como medio de extorción, manipulación o presión y cuántas a un conversación para obtener información y no por el hecho simple de compartir. En mi punto de vista la persuasión y la discusión objetiva, son las que deben predominar en una organización, siendo la autoridad el responsable de ello.
Y si nosotros vamos hacer autoridades, había que tener el poder de saber comunicar efectivamente y sin coerción.
“Realidad… es Revisión y análisis de la comunicación humana.” Vidal, Julio. Editorial Colegio de ciencias y humanidades, México 2006.
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